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La empatía es una habilidad que permite establecer relaciones sinceras y saludables en las que las partes involucradas se sienten conformes. Ser empático significa ser capaz de comprender al otro y ponerse en su lugar, supone un esfuerzo de querer conocer a la otra persona y saber lo que siente para llegar a entenderla. Generar vínculos con personas empáticas mejora la autoestima y el aprendizaje. Esta cualidad se extiende al ámbito personal y al profesional. Desde CEDEU Centro de Estudios Universitarios (adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos) os presentamos algunos de los beneficios que conlleva ser empático en el trabajo: ¿Qué efectos produce la empatía en el ámbito laboral?

El primer beneficio tiene que ver con la sintonía emocional. Cuando te rodeas de personas empáticas la conexión surge con facilidad y de una manera más espontánea. Estas personas crean un ambiente distendido que produce aaacomodidad en aquellos que les rodean. Consecuentemente, las relaciones interpersonales son más amigables y productivas, lo que da lugar a un buen clima de trabajo.

La empatía suele incrementar el sentido de la objetividad. El trabajador que goce de esta cualidad será capaz de ir más allá de los prejuicios y tratará de comprender a sus compañeros desde una perspectiva más integral, lo que hará que su trabajo sea más objetivo y justo.

Si lo que quieres es reforzar tu aprendizaje, tendrás que plantearte adquirir una actitud más empática. Aquel que sabe sentir empatía por el resto será capaz de aprender de los demás adquiriendo de este modo un conocimiento más profundo en cualquier cuestión.

Pero, sin lugar a dudas, el aspecto más destacable de la empatía es su capacidad para consolidar las relaciones profesionales. Los trabajadores empáticos desarrollarán relaciones laborales más firmes y duraderas en el tiempo, lo cual será tremendamente positivo tanto para el trabajo como para su carrera profesional.

Generar un buen ambiente en lo laboral o en lo personal te ayudará a alcanzar tus metas desde una perspectiva más positiva. Parte del compromiso de CEDEU se asienta en reforzar aquellas cualidades que impulsen el desarrollo de la excelencia positiva, la equidad, el compromiso social, la ética y la responsabilidad ciudadana. Y el desarrollo de tal compromiso se inspira, como no podía ser de otro modo, en el respeto a la libertad de pensamiento y el refuerzo de los valores humanistas personales y sociales.

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