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Según uno de los últimos informes del Foro Económico Mundial de Davos, la inteligencia artificial, la robótica, la nanotecnología o la impresión 3D dibujarán un nuevo paradigma laboral en el que se demandarán profesionales con nuevas capacidades y desaparecerán casi el 47 por ciento de los empleos que conocemos en la actualidad. No es ningún misterio que estamos ante la Cuarta Revolución Industrial y, al igual que pasó años atrás, el desarrollo pasa por afrontar los nuevos retos que se plantean en el mercado laboral. En CEDEU Centro de Estudios Universitarios (adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos) estamos orientados a proporcionar a nuestros estudiantes las competencias y destrezas necesarias para crear perfiles más cualificados que se adapten a las nuevas necesidades de un mercado de trabajo altamente digitalizado.

La Comisión Europea, por su parte, indica en uno de sus estudios que en la actualidad existen en “Europa unos 900.000 puestos de trabajo que no se pueden cubrir por la falta de cualificación de los trabajadores”. El Observatorio para el Empleo en la Era Digital advierte a los más jóvenes que sus futuros trabajos estarán relacionados con el entorno digital en shutterstock 215549044profesiones que aún, ni siquiera, existen.

Si algo parece claro es que la tecnología se ha convertido en el epicentro de nuestro universo. Desde los centros formativos se realiza un trabajo constante para poner a las personas en contacto con la tecnología lo antes posible. Esta tarea ha sido facilitada por los denominados “nativos digitales” quienes han nacido en este nuevo entorno digital y en el futuro supondrán el 75 por ciento del total de la fuerza laboral. De ellos se espera que sepan sobre programación, ciberseguridad, digital marketing, gestión de apps, impresión 3D o inteligencia artificial sin olvidar el desarrollo de las principales habilidades comunicativas e idiomáticas y manteniendo siempre unos valores sociales y culturales vitales para éxito profesional.

Según los principales informes de la Comisión Europea, existen miles de trabajos sin cubrir y muchas empresas tienen verdaderas dificultades para encontrar el perfil adecuado. El principal objetivo para evitar que se abra una enorme brecha entre el mundo laboral y el educativo consiste en formar a los más jóvenes en nuevas tecnologías y saber que cualquier especialización pasa por adaptarse a la digitalización e, incluso, anticiparse a los retos del futuro.

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