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¿Cuál es el candidato perfecto para los principales despachos y asesorías jurídicas de empresa? Los conocidos como headhunters son los profesionales encargados de buscar al candidato ideal para un puesto de trabajo. Una tarea que no es tan fácil en un sector tan competitivo como es el de la abogacía.
¿Qué es lo que se valora a la hora de seleccionar a la persona adecuada para trabajar en despachos o asesorías jurídicas?
En el caso de profesionales con un nivel de experiencia inferior a cuatro años, se valoran habilidades que tienen que ver más con la inteligencia emocional que con la analítica. Se buscan perfiles profesionales que sean capaces de empatizar con el cliente, además de conocer todos los aspectos técnicos del sector.
Por su parte, en el caso de candidatos con un nivel de experiencia intermedio (de entre cuatro a siete años) o de perfiles prémium (magistrdos, abogados del Estado o fiscales), lo más importante es que la persona seleccionada sea compatible al 100% con la cultura de la empresa, es decir, que sea capaz de cohesionar su forma de trabajar con la del resto de sus compañeros.
CEDEU, involucrado con la formación de excelencia en el ámbito del Derecho
CEDEU está profundamente involucrado con la formación de excelencia en el ámbito del Derecho, aportando habilidades y conocimientos esenciales para trabajar en un sector cada vez más dinámico e internacionalizado, con asignaturas complementarias para una mayor comprensión del sector. Además, su compromiso pasa por un asesoramiento sincero y profesional de los alumnos preuniversitarios, con el objetivo de que los estudiantes elijan su futuro profesional con todos los conocimientos posibles a su alcance.
Por ello, si estás interesado en iniciar tus estudios en nuestro centro universitario, no dudes en ponerte en contacto con nosotros. Puedes hacerlo llamádonos al 91 725 44 39 o enviándonos un correo a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..